*************************************************
Cotele de contributii aplicabile la salariu pentru anul 2010:
În conformitate cu dispoziţiile:
- Legii nr. 11/2010 – Legea bugetului de stat pe anul 2010, şi
- Legii nr. 12/2010 – Legea bugetului asigurărilor sociale de stat,
cotele de contribuţii aplicabile începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2010, sunt:
Cotele de contribuţii pentru asigurările de sănătate:
Cotele de contribuţii pentru asigurările de sănătate:
- 5,5 % pentru cota datorată de angajat;
- 5,2 % pentru cota datorată de angajatori;
- 10,7 % pentru cota datorată de persoanele care se asigură facultativ.
Cotele de contribuţie de asigurări sociale:
Cotele de contribuţie de asigurări sociale:
- 31,3 % pentru condiţii normale de muncă, din care – 10,5 % datorată de angajaţi şi 20,8 % datorată de angajatori;
- 36,3 % pentru condiţii deosebite de muncă, din care – 10,5 % datorată de angajaţi şi 25,8 % datorată de angajatori;
- 41,3 % pentru condiţii speciale de muncă, din care – 10,5 % datorată de angajaţi şi 30,8 % datorată de angajatori.
În cota de contribuţie individuală de asigurări sociale este inclusă şi cota de 2,5 % aferentă fondurilor de pensii administrate privat, prevăzută de Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Cotele de contribuţii ale asigurărilor pentru şomaj:
În cota de contribuţie individuală de asigurări sociale este inclusă şi cota de 2,5 % aferentă fondurilor de pensii administrate privat, prevăzută de Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Cotele de contribuţii ale asigurărilor pentru şomaj:
- 0,5 % contribuţia datorată de angajatori;
- 0,5 % contribuţia individuală datorată de angajat;
- 1 % contribuţia datorată la bugetul asigurărilor pentru şomaj de către persoanele asigurate în baza contractului de asigurare pentru şomaj;
- 0,25 % contribuţia datorată de angajator la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu