I.
Astăzi,
29 martie 2017, la sediul Guvernului României a avut loc întâlnirea Consiliului
Național Tripartit pentru Dialog Social, din partea Confederației Sindicatelor Democratice din România participând Iacob Baciu-președinte
și Simion Hancescu-vicepreședinte.
În prezența Primului-ministru,domnul
Mihai Grindeanu, a
ministrului finanțelor publice-Viorel Ștefan, a ministrului educației naționale-Pavel
Năstase și a altor miniștri și secretari
de stat s-au discutat următoarele:
1.Legea salarizării unitare
Au fost discuții generale din care s-au
desprins următoarele:
-
Prelungirea perioadei de discuții cu partenerii sociali,
astfel încât să plece către Parlament un proiect de lege cât mai puțin
contestat, dar fără a afecta termenul de adoptare a acestei legi ,care trebuie
să fie 30.06.2017;
-
Să fie un singur reper de referință pentru stabilirea
salariilor-salariul minim pe economie;
Președintele FSLI, Simion Hancescu, a atras atenția că această lege de
salarizare trebuie să repare actualele inechități și să schimbe ierarhiile din
grilele de salarizare aplicate acum, care sunt ilogice și incorecte, amintind că
cea mai echitabilă lege de salarizare din România a fost legea Nr.57/1974, unde
într-o ierarhizare cu 41 de clase de salarizare, profesorul debutant pleca de
la clasa 18, iar clasa maximă în învățământul preuniversitar era de 31, la fel
ca și magistrații. Această ierarhizare ar trebui să se regăsească și viitoarea
lege de salarizare.
De asemenea, a solicitat ca prin noua lege de salarizare, banii de
salarii să vină prin inspectoratele școlare și nu prin consiliile locale, așa
cum se întâmplă acum.
2. Legea educației naționale
Toate părțile prezente au
recunoscut că actuala lege a educației trebuie modificată, iar angajamentul
părții guvernamentale a fost că până la finalul anului 2017 trebuie făcut acest
proiect, iar în anul 2018 să fie supus dezbaterii publice și adoptat de către
Parlament, astfel încât să intre în vigoare de la data de 1 septembrie 2018.
Președintele FSLI
a atras atenția că legile după care a funcționat învățământul în ultimii
27 de ani au fost modificate nepermis de mult, elevii și profesorii fiind pe
post de cobai și că a sosit momentul să se facă o lege care să fie valabilă macar
pentru un ciclu complet de învățământ. Pentru ca acest deziderat să fie pus în
practică, trebuie lasate orgoliile la o parte și să fie implicați/implicate
toți cei interesați și toate instituțiile cu atribuții în domeniu, inclusiv
Administrația Prezidențială și Academia Română.
De asemenea, președintele FSLI a
atras atenția că problema cea mai gravă a învățământului românesc este cea a
curriculei școlare, programele școlare fiind complet anormale și a căror
revizuire radicală trebuie să fie un obiectiv imediat al M.E.N., lucru
recunoscut de partea guveramentală.
Președintele FSLI a mai atras atenția asupra faptului că în
Legea bugetului de stat pentru anul 2017 nu au fost prevăzute sumele necesare
pentru plata sumelor restante stabilite prin sentințe judecătorești, precum și
problema neplății dobânzilor penalizatoare obținute tot în instanță.Ministrul
finanțelor a confirmat că este în temă cu aceste probleme și că la prima
rectificare bugetară se vor aloca sumele pentru plata tranșelor restante și că
vor încerca să găsească o soluție în ceea ce privește plata dobânzilor,
recunoscând că autoritățile locale au semnalat la MFP că nu dispun de fonduri
pentru plata dobânzilor.
II. Astăzi la Ministerul
Muncii și Justiției Sociale ni s-au prezentat
o parte a modificărilor operate în grila de salarizare, urmare a
discuțiilor din data de 13.03.2017.Conform acestora, salariul profesorului
debutant ar urma să fie, la 1 ianuarie 2022, de aproximativ 4050 lei ( 3500 lei
la 1 ianuarie 2021), iar cel al profesorului S, cu o vechime de peste 25 de ani,
de 6800 lei (6100 la 1 ianuarie 2021).De asemenea, ni s-a prezentat anexa cu
sporurile pentru preuniversitar. Va trebui să luăm o decizie în ceea ce
privește gradațiile de merit, în sensul de a se păstra actuala formă sau de a
merge pe o altă variantă.Poziția președintelui FSLI a fost de a se crește de la
16%, la 20 % cuantumul celor care ar urma să primească și scăderea la 20 % a
procentului de majorare a salariilor, iar durata de acordare să fie de 4 ani.
București ,29
martie 2017
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu